保険会社から納得のいかない休業損害の提示を受けた場合

交通事故で怪我をし、仕事を休むなど減収が生じた場合、休業損害が問題となります。

休業損害の計算は、雇用形態、職種、地位、今後の昇給予定の有無、転職予定の有無など、極めて多様な事情を考慮して算出されるため、考え方の違いが生じやすく、保険会社と被害者との間で主張が食い違うことが多々あります。

しかし、この場合においても、交通事故事案を多数扱う弁護士であれば、「裁判になった場合、裁判官はどのように判断するだろうか」という視点を常に念頭に置き、判例などを根拠に、説得力ある交渉を展開することができます。

保険会社から納得のいかない休業損害の提示を受けた場合には，一度弁護士に相談に行かれることをお勧めします。